Header

Kompetenzentwicklung & Coaching

Führungskräfte sind im digitalen Zeitalter besonders gefordert, da sich ihre Rolle komplett verändert. Sie stehen im Spannungsfeld zwischen erodierenden Erfolgspositionen, unklaren zukünftigen Value Propositions & unternehmerischen Kunden- und Mitarbeiter-Interessen. Sie sollten Quer- und Vordenker sowie Innovatoren und Kommunikatoren gleichzeitig sein und sind in klassischen Firmen dabei beim Treffen von Entscheidungen (noch) meistens auf sich allein gestellt.

Auch Fachkräfte und Mitarbeitende sind aufgrund der vielschichtigen Veränderungen verunsichert, wie sie sich in die Transformation aktiv einbringen können und was die Schlüsselfaktoren für Ihre persönliche Zukunftsfähigkeit sind.

UNSERe Kernthemen:

  • Kompetenzanalysen und -entwicklung
  • Coaching
  • Team Building
  • Massgeschneiderte Entwicklung und zertifizierbare Workshops, Schulungen und Weiterbildungsprogramme für Individuen und Unternehmen
Paradigm Shift

Quelle: Schlüsselkompetenzen im digitalen Zeitalter, in: Koye: Private Banking im Informationszeitalter  (2005), S. 46